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算出期間:2022年4月1日~2023年3月31日
【採用した労働者に占める女性労働者の割合】
73.2%
【男女の賃金の差異】
全労働者
80.0%
正職員
82.4%
パート職員
149.9%
【男女の平均継続勤務年数の差異】
89.4%
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